2016年南县劳动工资统计数据浅析

  时间:2017-06-13

 

2016年南县劳动工资统计数据浅析

————城镇非私营单位

 

劳动生产率是否提高,居民就业结构如何,女性从业情况怎样,各类从业人员劳动报酬提高了多少,调资政策是否得到了落实等,人民生活水平是否显著提升,全靠劳动工资统计。我县2016年劳动工资统计年报工作在各基层部门的密切配合下按时完成,现就我县城镇非私营单位劳动工资年报主要数据质量对比进行分析。

一、法人单位情况

2016年机关事业单位改革,合并和新增了一部分单位,我县劳动工资年报以基本单位库为基础,进行了认真的核实和清查,城镇非私营单位年报数为215个,其中:国有单位166个,占非私营法人单位总数的77%;集体单位3个,占非私营法人单位总数的2%;其他单位46个,占非私营法人单位总数的21%(内资单位44个、港、澳、台商投资单位1个和外商投资单位1个)。

 

图1:2016年我县城镇非私营法人单位分类占比

2016年非私法人单位总数比去年少4个,下降1.83%。其中:国有法人单位比去年多增2个单位,增幅1.2%;集体法人单位数3个,与去年持平;其他法人单位数去年减少6个,下降11.54%(2015年其他单位数52个:内资单位50个;港、澳、台商投资单位1个和外商投资单位1个),主要是内资法人单位数今年减少6个,下降12%。

表1:2016年非私营法人单位增幅情况

单位:个,%

城镇非私营法人单位分类

2016年

2015年

2016年比

上年增加数

增幅

国有法人单位

166

164

2

1.2

集体法人单位

3

3

0

0

其他法人单位

46

52

-6

-11.54

内资单位

44

50

-6

-12

港、澳、台

商投资单位

1

1

0

0

外资投资单位

1

1

0

0

 

二、从业人员状况

2016年南县城镇非私营法人单位年末从业人员为22787人,同比减少18人,减幅0.079%。其中:在岗职工职工21077人,增加23人,增长0.11%;劳务派遣人员578人,增加70人,增长13.78%;其他从业人员1132人,减少111人,减幅8.93%。

1、按执行会计制度分类。城镇非私营法人单位年末从业人员最多的是机关、事业单位,人数为15070人,占全部从业人员的66.13%,比去年同期减少34人,减幅0.23%;企业单位从业人员为7611人,占全部从业人员的33.4%,增加了37人,增长0.49%;民间非营利组织和其他单位从业人员为106人,比去年同期减少了21人,减幅16.54%。

 

图2:按执行会计制度分类单位从业人数占比

 

表2:按执行会计标准分类城镇非私营单位从业人员增幅

单位:人,%

按执行会计标准类别分组

2016年

2015年

2016年比

上年增加

增幅

企    业

7611

7574

37

0.49

事    业

10582

10321

261

2.53

机    关

4488

4783

-295

-6.17

民间非营利组织

22

23

-1

-4.35

其  他

84

104

-20

-19.23

 

2、从国民经济行业比较。年末从业人员最多的三个行业是“建筑业”、“教育业”和“公共管理、社会保障和社会组织(以下简称“公共管理”)”,分别为4577人、5002人和6818人,三个行业的总人数为16397,占到全部从业人员的71.96%;增加人数最多的三个行业为“建筑业”、“ 水利、环境和公共设施管理业”和“卫生和社会工作业”,分别增加224人、191人和182人;增长幅度最大的三个行业是 “ 水利、环境和公共设施管理业”, “ 科学研究、技术服务业”和 “租赁和商务服务业”分别增长41.34%、22.39%和11.42%。

“公共管理行业”仍然是我县城镇非私营单位中吸纳就业的主要渠道,另外建筑和教育业也是我县就业职工人数居前的行业。

表3:按国民经济行业城镇非私营单位从业人员增速

单位:人;%

行    业

2016年

2015年

2016年比上年增加

增幅

(三)制 造 业

1603

1756

-153

-8.71

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

178

178

0

0

(五)建筑业

4577

4353

224

5.15

(六)批发和零售业

220

299

-79

-26.42

(七)交通运输、仓储和邮政业

104

103

1

0.98

(八)住宿和餐饮业

80

80

0

0

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

125

126

-1

-0.79

(十)金融业

382

388

-6

-1.55

(十一)房地产业

141

144

-3

-2.08

(十二)租赁和商务服务业

244

219

25

11.42

(十三) 科学研究、技术服务业

82

67

15

22.39

(十四)水利、环境和公共设施管理业

653

462

191

41.34

(十五)居民服务、修理和其他服务业

52

54

-2

-3.7

(十六)教育

5002

5183

-181

-3.49

(十七)卫生和社会工作

2292

2110

182

8.63

(十八)文化、体育和娱乐业

234

252

-18

-7.14

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

6861

7031

-178

-2.42

 

3、女性从业人数微降 

2016年末,城镇非私营单位女性从业人员6983人,人数比2015年减少144人,同比下降2.02%,占全县城镇非私营单位从业总量的比重比2015年下降0.61个百分点。其中公共管理行业女性人数下降最多,但降幅最大的是租赁和商务服务业,同比减少38.78 %。商务服务行业职工很大一部分是短期从业者,很难连续从业,异动性大,所以变动幅度大。

三、在岗职工平均劳动工资

全县城镇非私营单位从业人员平均工资平稳增长。2016年末,我县纳入劳动工资统计的单位从业人员平均工资从2015年末的45183元上升到55565元,人均增加10382元,增幅达22.98%。其中在岗职工平均工资57646元,同比增加11123元,增长23.91%。劳动者报酬的平稳增长有利于扩大内需,促进消费,提高居民生活水平,带动我县经济的新增长。 

1、从经济类型分组看

国有单位在岗职工平均工资为62533元,较上年增加14331元,同比增长29.73%;集体单位在岗职工平均工资为60217元,较上年增加18754元,同比增长45.23%。其他单位在岗职工平均工资为46633元,较上年增加3802元,同比增长8.88%。在岗职工年平均工资最高是国有单位,但增长数额最多和增长幅度最大的是集体单位,分别为增加18754元和45.23%。

 

图3:按经济类型分的在岗职工平均工资

单位:元,%

 

2、从国民经济行业分类看

行业间报酬差距依然很大。在岗职工平均工资最高的三个行业是“金融业”、 “信息传输、软件和信息技术服务业”和“教育业”,其中“金融业”年平均工资为76640元,同比增加3582元,增长4.9%;“信息传输、软件和信息技术服务业”年平均工资为69769元,同比下降了5573元,降幅7.4%;“教育业”年平均工资为66618元,同比增加21405元,增长47.34%。由于单位性质和从业人员专业素质、工作时间等不同,从事金融等垄断性高或者专业性强的人员的人员的劳动报酬普遍高于制造业等低技术含量、搞劳动密集型行业。据统计,2016年年平均工资最低的三个行业为“交通运输业”、“房地产”和“制造业”,其中“交通运输业”年平均工资为29029元,同比增加4184元,增长16.84%;“房地产业”年平均工资为33172元,同比减少500元,减幅1.48%;“制造业”年平均工资为36592元,同比增加2063元,增长5.97%。

在全县17个行业中,有9个行业在岗职工平均工资低于全市平均水平,在岗职工年平均工资最高行业与最低行业比在2.64倍,两极分化较为明显。

 

 

表4:按国民经济行业分在岗职工平均工资

             单位:元,%

行    业

2015

2016

2016年比上年增加

增幅

(三)制 造 业

34529

36592

2063

5.97

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

50124

61462

11338

22.62

(五) 建筑业

44231

47322

3091

6.99

(六)批发和零售业

27562

40278

12716

46.14

(七)交通运输、仓储和邮政业

34845

29029

-5816

-16.7

(八)住宿和餐饮业

25000

37500

12500

50

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

75342

69769

-5573

-7.4

(十)金融业

73058

76640

3582

4.9

(十一)房地产业

33672

33172

-500

-1.49

(十二)租赁和商务服务业

35862

55074

19212

53.57

(十三)科学研究、技术服务业

46719

50455

3736

8

(十四)水利、环境和公共设施管理业

42318

43871

1553

3.67

(十五)居民服务、修理和其他服务业

50604

57681

7077

13.99

(十六)教育

45213

66618

21405

47.34

(十七)卫生和社会工作

51119

60468

9349

18.29

(十八)文化、体育和娱乐业

37449

49438

11989

32.01

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

51258

62881

11623

22.68

 

 

四、从业人员和工资报酬变动原因

(一)人员变化原因

1、受编制及岗位限制,国有单位人员变动基本稳定,但2016年较2015年相比较,人员变动维持在-0.76%的低位。

2、随着全县经济结构转型的深入,高能耗、高污染、低产出、低技术含量的企业被低能耗、低污染、高产出的生产企业所淘汰,以第二产业中的制造业最为突出。在经济转型的过程中,高智能机械化投入,使企业的一般普工人员成本下降,大大降低企业的人工成本,提高了劳动生产率,增加了企业生产总值。企业逐渐在扩大专业技术人才总量和比重之间找到平衡点,使企业的用工量和企业的发展、经济转型相适应。

(二)工资增减变动原因

城镇非私营单位在岗职工工资总额不同程度有所增长,全县工资总额呈稳步增长态势,最显著的是机关事业单位工资报酬增长明显,幅度大。

1、机关事业单位正常晋升级别工资,人均月增加40元左右。

2、机关事业单位2016年12月落实调资政策,2016年度人均工资每月增加260元左右,且补发2015年度7-12月共6个月的调薪工资。

3、本年度补发事业单位职工15年绩效目标考核奖金。

4、机关、事业单位2016年度目标考核奖金均有不同程度提高。

5、集体单位政府积极开展产业扶贫、项目支持等联企帮扶措施,有效地刺激了集体经济发展,经济效益有了较大幅度提升,从业人员工资增幅达45.23百分点。

五、存在的问题

1、行业工资差距依然明显。随着社会经济和供给侧结构性改革的深入,我县从业人员的整体工资报酬稳步提高,但各行业的差距依旧明显。17个行业中,在岗职工平均工资最高的是金融业76640元,是全县平均工资的1.33倍;工资最低的交通运输、仓储和邮政业29029元,只有全县平均水平的50.36%。行业间收入差距太大,不利于社会经济协调、健康发展。

2、就业矛盾突出,总体压力大。一方面,新的劳动力不断增加,回乡农民工、失地农民等农村富余劳动力的转移和就业困难群体的人员增多,加上大中专毕业生人数越来越多,更加剧了就业人员总数激增,一方面是就业人员的饱和,另一方面是企业的招工难,两者的矛盾加剧了就业压力大;另一方面,用工成本普遍上升,企业深化改革,投入高智能机械化设备,减少普工人数招聘,导致企业就业人数下降,一定程度影响了就业渠道。

 

六、几点建议

1、千方百计保持经济稳定增长。经济增长是扩大就业的根本动力,经济稳、就业就稳。当前要全力以赴贯彻保增长、调结构、促发展的各种政策,通过结构调整、产品转型升级,进一步激发市场活力和经济发展内生动力,促进经济发展在合理稳定的运行区间。

2、大力发展三产业,拓展劳动就业空间。依托第三产业的发展,创造更多的就业机会,特别是扩大我县服务业在现代物流、休闲旅游等行业的发展,促进我县劳动力的充分就业,通过产业发展带动就业增长。

3、加大职业技能培训,提高劳动者整体素质。开展灵活多样、不同形式的职业技术教育和培训,培养专业技能,提高劳动者素质,不断增强再就业人员的就业能力,适应市场需求,促进其收入水平的提高。

4、完善相关法律法规,适当提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督,增加透明度,以利于税收调节,并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因,监督企业严格执行最低工资有关规定,保障中低收入职工的合法权益,最大限度地缩小贫富悬殊,缓解行业收入不公造成的矛盾,确保社会稳定。

 

南县统计局     任术术