举报投诉须知

本站原创  时间:2019-01-08

   一、受理条件

   (一)违反劳动保障法律法规的行为发生在2年内的;

   (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为所造成的;

   (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
 

   二、投诉者应提供的材料
   1.投诉人的身份证原件及复印件。
   2.投诉人与被投诉用人单位之间存在劳动关系的证明。如工资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录等。涉及拖欠工资须有工资欠条。
   3、投诉文书。应当载明下列事项:

   ①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
   ②投诉人投诉用人单位违反劳动保障法律法规的事实;
   ③投诉人的请求事项。

 

   三、举报投诉要求
   如投诉人投诉资料不全,在被告知补正投诉后5个工作日内未提供补充材料,视为撤回申请。