南县: “四一四不”机制保大局稳定

本站原创  时间:2017-12-06

 2015年以来,南县劳动监察把社会稳定工作当作头等大事来抓,在处理劳资纠纷上发挥了积极的作用。尤其是群体性事件上,落实“四一四不”制度,做到第一时间向上级汇报、第一时间到达现场、第一时间展开调查、第一时间控制事态;对于处理农民工诉求问题,积极做到农民工不离开不下班、案情不清楚不离场、人员情绪不稳定不走人、问题不解决不罢手。截止今年年底,共处理因劳资纠纷引发的群体事件6起,涉及人数850余人,金额达1200余万元,确保了每一起突发性事件得到快速妥善解决。(戴文忠)